Taking Action for 包容. 现在.

Following up to his speak up, speak out message董事长兼首席执行官史蒂夫Demetriou分享了包容性变革的积极行动.

正如我在周五的信息中鼓励我们的那样，我们应该 speak up 和 speak out about injustice 和 racism in 所有 of its forms. 支撑我们在正规博彩十大网站排名所做的一切的价值观是“我们活在包容中”.’ 和 living it means acting.

我坚信，推动巨大变革的势头已经形成. 这是一个悲剧性的时刻，在这之前还有无数其他没有答案的时刻，这一刻已经达到了高潮. 这是我们在美国的时代，也是作为一家遍布全球的公司来影响变革的时代. Turn rhetoric into action. Build a new platform as a nation. Create an equal 和 inclusive future for 所有.

所以，大声说出来. 说出来.

Across America 和 many other countries, 世界各地有和平行动抗议乔治·弗洛伊德和其他黑人社区成员的无谓死亡，也有抗议活动演变成暴力活动. 我们不应让后者掩盖根本问题，成为焦点. 我们24小时的新闻循环，虽然通过有力的报道增加了透明度，但也会分散注意力.

昨天我读到马丁·路德·金的一句话，让我印象深刻:Riots are the language of the unheard’, 我想我应该分享一下这段内容.

Certain conditions continue to exist in our society, 我们必须像谴责暴动一样严厉谴责哪一种. 但说到底，暴乱是无声者的语言. 因此，从真正意义上说，我们国家的夏季骚乱是由我们国家的冬季拖延造成的. 和 as long as America postpones justice, 我们的处境是暴力和骚乱一次又一次地发生.
– Dr. Martin Luther 王, Jr., Stanford University, 1967

These were words from Dr. 王 53年前. We can’t wait any longer. 而且，这不仅仅是一个引起美国人共鸣的问题. 我收到了来自世界各地无数你们的来信, that you too are affected 和 more importantly, that you want to do your part in driving real change. 你们中的许多人都分享了关于如何积极参与的想法, 和 I thought I would 分享 a few of those here:

• Participate in meaningful conversations. 在正规博彩十大网站排名，我们的黑人员工网络Harambee，托管了两个虚拟的 Courageous Conversation 让黑人员工在一个安全的空间里坦率地表达他们的感受, to 所有ow people to listen 和 grow, 和 most importantly to support one another. 这个周末，我们为员工的孩子们举办了第三次活动, 接下来的一周还计划进行两次虚拟的勇敢对话. The sharing was truthful – 和 raw; the listening was sobering 和 sad – yet also hopeful. 我鼓励雅各布斯以外的人想办法分享他们的故事, grow 和 support one another.
• 签署请愿书，支持对你来说重要的问题，或者加入当地社区团体或国家组织，与不公正作斗争, racism 和 other forms of bigotry. 尽管网上有很多请愿书，但这些都可以在Change网站上找到.org in support of 乔治•弗洛伊德, Breonna泰勒 和 Ahmaud Arbery.
• 明白不是每个人都想签署请愿书, another way might be to take inspiration from Global Running Day 作为一种沉思的方式，以他们的名义跑一英里来纪念你们国家那些遭受不公正或歧视的人. 虽然正式的一天已经过去了，但总有时间来沉思跑步.
• 加入 GirlTrek, a U.S. 全国健康运动，激活黑人妇女-以及其他想加入她们的人-通过步行成为他们生活和社区的改变者.
• 和, 积极参与，通过行使你在国家和地方选举中的投票权，确保你的声音被听到. 在许多地方，选举权是来之不易的，所以不要认为这是理所当然的.

A value system for 正规博彩十大网站排名 . . . 和社会

My 周五的消息 引发了来自世界各地雅各布斯员工的数百条回复, other business associates, 和 people I didn’t even know. I want you to know I have read them 所有. 当我把我的想法告诉雅各布斯董事会时，他们一致支持我.

其中一个回应特别有影响力: “Parents need to have ‘the talk’ with 所有 children, black or not black. 我们曾经相信，我们可以通过尊重每个人来教育我们的孩子，但现在我们都必须更直接、更专注于“谈话”。.”

To that I say YES! 作为父母，我们所有人都应该采取这种方法，从小教育我们的孩子和孙子，没有一个群体或另一个群体的规则. There are basic tenets of respect, 常见的礼貌, 不分种族，我们都应该期待并促进平等和人道.

I am going to leave it here: I am proud to lead this company because I am proud of each of you; speaking up, 公开, wanting to make a difference. Thank you for 所有 you do.

史蒂夫Demetriou
椅子 & 首席执行官

在雅各布斯，我们一直在寻找有活力和敬业精神的人 加入我们的团队. Bring your passion, your ingenuity 和 your vision. Let’s see the impact we can create, together.